Analista de Departamento de Pessoal Júnior

Descrição da vaga

Zelar pelo bom funcionamento do sistema de gestão da qualidade;
Apoiar na execução e controle processos de admissões, férias, afastamentos, demissões e folha de pagamento;
Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão;
Realizar a conferência e manutenção dos registros de ponto eletrônico, sinalizando inconsistências ao responsável;
Suporte no controle de ponto eletrônico e benefícios, assegurando a integridade dos registros;
Executar outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério dos superiores;
Conhecer e cumprir as diretrizes da política da qualidade;

Conhecer e cumprir os procedimentos normativos referente a sua atividade e setor;
Organização do ambiente de trabalho individual ou comum.Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária.
Experiência prévia, mesmo que em estágio, em rotinas de Departamento de Pessoal.
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
Proatividade, organização e atenção aos detalhes.
Boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe.